Cliente

Grupo Gaselec.

Año

2014

Objetivos

1Dar a conocer el Modelo de Competencias y gestión del Desempeño del Grupo, implicando a todas las personas que participan.

2
Preparar a los participantes en su rol de agentes del cambio.

3Establecer un primer compromiso de despliegue para el resto de la organización.